Oferecer benefícios corporativos eficazes, como vale alimentação e vale refeição, é uma das estratégias mais valorizadas por empresas que desejam reter talentos, promover bem-estar e manter um ambiente produtivo. Com o avanço da tecnologia no setor financeiro, novas ferramentas têm tornado a administração desses recursos mais eficiente e segura. A atuação de Robson Gimenes Pontes, CEO e fundador da Shield Bank, tem contribuído diretamente para essa transformação, ao desenvolver soluções voltadas para o gerenciamento moderno desses benefícios.
A Shield Bank é uma instituição financeira com presença consolidada em diversos segmentos do mercado, incluindo a administração de benefícios voltados ao ambiente corporativo. Por meio de sistemas integrados e plataformas digitais, a empresa oferece aos empregadores mais controle sobre os valores repassados aos colaboradores, além de transparência na gestão desses recursos.
Benefícios corporativos impulsionam engajamento e controle financeiro
A gestão de benefícios corporativos deixou de ser uma tarefa meramente operacional para se tornar um fator estratégico dentro das empresas. Ao investir em soluções tecnológicas para administrar vales alimentação e refeição, é possível não apenas reduzir desperdícios e fraudes, mas também garantir que os colaboradores recebam os valores de forma pontual e clara.
Sob a liderança de Robson Gimenes Pontes, a Shield Bank tem investido em ferramentas que permitem a personalização dos benefícios, adequando-os às políticas internas de cada empresa. Os sistemas desenvolvidos pela instituição possibilitam que o RH tenha acesso a relatórios em tempo real, controle de saldos, bloqueios por tipo de estabelecimento e outras funcionalidades que contribuem para uma gestão mais inteligente.
Além disso, a praticidade para o colaborador também é um ponto forte. Os cartões ou meios digitais oferecidos pela Shield Bank garantem aceitação em ampla rede de estabelecimentos, facilidade no uso e suporte técnico eficiente. Isso fortalece a percepção positiva da equipe em relação à empresa, o que reflete diretamente no engajamento e na produtividade.
Integração e automação como diferencial competitivo
Ao adotar sistemas tecnológicos para administrar benefícios corporativos, as empresas ganham em agilidade, previsibilidade e integração com outras rotinas financeiras. A Shield Bank oferece plataformas que podem ser facilmente conectadas aos sistemas internos de folha de pagamento, o que reduz erros e retrabalho.
A experiência de Robson Gimenes Pontes nas áreas de administração, ciências contábeis e direito tem sido fundamental para desenvolver soluções que respeitam a legislação vigente e garantem segurança jurídica aos processos. A empresa atua com foco em oferecer uma jornada fluida para empregadores e empregados, eliminando etapas manuais e otimizando a rotina de pagamentos.
Além da gestão de vales, a Shield Bank também permite a unificação de diferentes benefícios em um único ambiente digital. Isso simplifica o controle por parte do RH e facilita a experiência do colaborador, que pode acessar todas as informações de forma prática e transparente.
Tecnologia a serviço da valorização do time
A eficiência na entrega de benefícios corporativos vai além do aspecto técnico. Trata-se de uma ferramenta de valorização dos profissionais, capaz de impactar positivamente o clima organizacional. Empresas que investem em soluções modernas demonstram preocupação com a qualidade de vida de seus colaboradores, o que contribui para a atração e retenção de talentos.
Com uma estrutura robusta e foco em inovação, a Shield Bank continua ampliando sua atuação nesse segmento, com apoio direto da gestão de Robson Gimenes Pontes. A empresa entende que a tecnologia deve ser uma aliada na construção de ambientes mais humanos, organizados e financeiramente sustentáveis.
Ao tornar a administração de benefícios mais transparente, estratégica e ajustada à realidade das empresas, a instituição fortalece o papel dos benefícios como parte essencial da cultura corporativa moderna.
Autor: Alejandra Guyton